Justiça determina retorno de até 90% dos ônibus às ruas de Porto Velho, mas greve continua

A decisão de caráter de urgência ressalta que os ônibus devem retornar às ruas em percentuais mínimos, sendo 90% nos horários de pico (entre às 6h e 8h, das 12 às 14h e das 17h às 20h) e 70% nos outros horários.

Em caso descumprimento, a multa é de R$ 100 mil por dia e R$ 10 mil por ônibus. O desembargador não apontou se a greve dos trabalhadores é legal ou ilegal.

O Sindicato dos Trabalhadores de Transporte Urbano de Rondônia (Sitetuperon), que representa a categoria, informou que os motoristas e os cobradores continuarão em greve até que haja uma previsão de quando receberão os salários e benefícios atrasados. O movimento grevista chegou ao 4º dia.

“Então, por decisão unânime, os trabalhadores preferem aguardar essa audiência de braços cruzados, pois, para eles, é muito difícil simplesmente voltar e não saber quando irá receber. Eles irão respeitar parcialmente a liminar, vão para a audiência, mas se recusam a voltar nessa situação”, explicou Francinei Oliveira, presidente do Sitetuperon.

Em nota divulgada no fim de semana, o Consórcio SIM confirmou que estão atrasados o salário de dezembro e a segunda parcela do 13° salário.

A empresa também alegou que passa por “grave crise de equilíbrio econômico e financeiro” e que com a queda no número de passageiros, não teve caixa para fazer os pagamentos e fazer novos investimentos.

No comunicado oficial, o SIM também disse que tentou fazer tratativas com o sindicado, mas não teve sucesso.

A Secretaria Municipal de Transporte, Mobilidade e Transportes (Semtran), informou que continua disposta ao diálogo, pois “os questionamentos dos trabalhadores do transporte coletivo são justos, porém a responsabilidade administrativa cabe ao Consórcio SIM e não à prefeitura”.

O movimento grevista acontece devido aos atrasos nos salários e benefícios dos trabalhadores, segundo o sindicato que representa a categoria.

O presidente do Sitetuperon, Francinei Oliveira, diz que os atrasos são recorrentes, mas a situação piorou porque os funcionários passaram Natal e Ano Novo sem salário e enfrentam problemas por atrasar pensão, aluguel e parcelas de veículos financiados, por exemplo.